Sistem Pendukung Keputusan dalam Pemilihan Karyawan Terbaik pada PT. Indra Jaya Swastika Cabang Semarang dengan Metode Simple Additive Weighting
DOI:
https://doi.org/10.30736/jt.v14i2.884Keywords:
Teknik InformatikaAbstract
Decision Support System in Selection of the Best Employees at PT. Indra Jaya Swastika Semarang Branch with the Simple Additive Weighting Method. During the past few years many changes occurred that can affect the company’s business continuity. The ability to pursue these challenges is influenced by the company's ability to manage existing resources, especially Human Resources (HR), namely employees. The role of employees is enormous due to their productivity able to exert influence the company’s quality. So, it is necessary to implement employee motivation at PT. Indra Jaya Swastika Semarang Branch by selecting the best employees to see their work performance. This aims to show the employee's attention and appreciation for the employee's work performance. Decision Support System (DSS) is the right system in this case because it is part of a computer-based information system that can support and facilitate decision making. The DSS model used in this study is Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM), one of the methods chosen is the Simple Additive Weighting (SAW) method. With predetermined criteria, namely teamwork, attendance, performance, attitude and loyality. Also, this system was developed with PHP and MySQL. Based on the results of calculations, A Zaki Fahmi is the best employee with a score of 0.9893. The selection of the best employees with this method is more practical, fast and accurate.
Downloads
References
S. Nurbaya, Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0, 1st ed. Makassar: CV. Nas Media Pustaka, 2020.
Jenita, Motivasi, Kemampuan, dan Pelaksanaan Kinerja. Nagari Koto Baru: Insan Cendekia Mandiri, 2021.
R. D. P. Rawi, MANAJEMEN KARIR Teori dan Praktik. Surabaya: Cipta Media Nusantara, 2021.
N. Ferdinand and A. Satibi, “Pengaruh Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan Minimarket,†J. Manaj. Bisnis dan Keuang., vol. 2, no. 1, pp. 30–37, 2021, doi: 10.51805/jmbk.v2i1.31.
S. Syam and M. Rabidin, “Metode Simple Additive Weighting dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi (Studi Kasus : PT. Indomarco Prismatama cabang Tangerang 1),†Unistek, vol. 6, no. 1, pp. 14–18, 2019, doi: 10.33592/unistek.v6i1.168.
R. Mujiastuti, N. Komariyah, and M. Hasbi, “Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW),†J. Sist. Informasi, Teknol. Inf. dan Komput., vol. 9, no. 2, pp. 133–141, 2017, [Online]. Available: https://jurnal.umj.ac.id
S. Kusumadewi M.T, E. G. Wahyuni M.Cs, and S. Mulyati M.Kom, Sistem Cerdas dan Pendukung Keputusan. Sleman: UII Pres Yogyakarta, 2021.
W. Hadiwiyono and I. M. Lina, “Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Terbaik Dengan Metode SAW Di PT. Fins Catering,†JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Ter., vol. 1, no. 04, pp. 271–278, 2021, doi: 10.30998/jrkt.v1i04.6161.
S. E. Wiyono and Latipah, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) pada Sakinah Supermarket untuk Pemilihan Karyawan Terbaik,†vol. 26, no. 1, pp. 24–28, 2017.
A. B. Putra, “Perancangan dan Pembangunan Sistem Informasi E-Learning Berbasis Web (Studi Kasus pada Madrasah Aliyah Kare Madiun),†2019.
Elgamar, Buku Ajar Konsep Dasar Pemrograman Website dengan PHP. Malang: CV Multimedia Edukasi, 2020.
L. H. Laisina, M. A. . Haurissa, and Z. Hatala, “Sistem Informasi Data Jemaat GPM Gidion Waiyari Ambon dan Jemaat GPM Halong Anugerah Ambon,†J. Simetrik, vol. Vol.8, No..
M. Y. H. Setyawan and D. A. Pratiwi, Membuat Sistem Informasi Gadai Online Menggunakan Codeigniter serta Kelola Proses Pemberitahuannya. Bandung: Kreatif Industri Nusantara, 2019.
A. Kurniawan and R. R. Santika, “Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) pada Perusahaan Investasi Emas,†J. Inform. Univ. Pamulang, vol. 5, no. 2, p. 167, 2020, doi: 10.32493/informatika.v5i2.5265.
A. R. A. Nalendra et al., Statistika Seri Dasar dengan SPSS. Bandung: Penerbit Media Sains Indonesia, 2021.
N. Nuraeni, “Implementasi Metode SAW dan TOPSIS dalam Penentuan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Penukaran Uang,†vol. 5, no. 3, pp. 342–349, 2020.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Rangga Pratama Yudha, Syafrianto Syafrianto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Teknika dilisensikan di bawah Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0). Anda bebas untuk:
Â
- Bagikan — salin dan distribusikan ulang materi dalam media atau format apa pun
- Beradaptasi — me-remix, mengubah, dan membangun materi untuk tujuan apa pun, bahkan secara komersial. Lisensi ini dapat diterima untuk Karya Budaya Bebas.
Pemberi lisensi tidak dapat mencabut kebebasan ini selama Anda mengikuti persyaratan lisensi.
- Atribusi — Anda harus memberikan kredit yang sesuai, memberikan tautan ke lisensi, dan menunjukkan jika ada perubahan. Anda dapat melakukannya dengan cara yang wajar, tetapi tidak dengan cara apa pun yang menunjukkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- ShareAlike — Jika Anda me-remix, mengubah, atau membangun materi, Anda harus mendistribusikan kontribusi Anda di bawah lisensi yang sama seperti aslinya.
- Tidak ada batasan tambahan — Anda tidak boleh menerapkan persyaratan hukum atau tindakan teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan apa pun yang diizinkan oleh lisensi.
Â
Hak Cipta
Penulis yang menerbitkan dengan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Â
Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepenulisan karya dan publikasi awal di jurnal ini .
Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan publikasi awalnya di jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta kutipan lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
 
Jutnal teknika oleh Universitas Islam Lamongan berlisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Berdasarkan karya di https://jurnalteknik.unisla.ac.id/index.php/teknika/index
